Chi tiết thông tin tuyển dụng "Chuyên Gia - Kỹ Sư Trí Tuệ Nhân Tạo"
Mức lương
$ 2,500-3,500 /tháng
Địa điểm
- 170E Phan Đăng Lưu, P.4, Q. Phú Nhuận, HCM
Mô tả công việc
- Đánh giá use - case, đề xuất Poc, định nghĩa module (decomposition, memory, planning, execution, feedback loop).
- Lựa chọn framework và công cụ (LangChain, ReAct, multi-agent orchestration) phù hợp.
2. Quản lý vòng đời giải pháp
- Xây dựng, vận hành pipeline MLOps/LLMOps tự động: data ingestion → feature store → training → containerization → deployment → monitoring → re training.
- Hướng dẫn team DevOps/Full stack tích hợp và vận hành model trong môi trường production, đảm bảo agent hoạt động ổn định.
3. Tối ưu hóa & mở rộng
- Giám sát hiệu suất agent trong thực tế, phân tích logs và metrics để liên tục tối ưu hóa thuật toán và hệ thống.
- Phối hợp với team Platform/Infra thiết kế và duy trì thư viện thành phần chung (templates, connectors, wrappers) nhằm đẩy nhanh việc phát triển, triển khai và tái sử dụng các agent mới.
4. Phát triển năng lực đội ngũ
- Tham gia tổ chức buổi workshop, đào tạo nội bộ về kiến trúc agent, MLOps và multi-agent coordination.
Yêu cầu công việc
• Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học trở lên. Chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán hoặc lĩnh vực có liên quan.
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt
• Học vấn khác (nếu cần cho ngành nghề):
Kinh Nghiệm:
• Nền tảng và kinh nghiệm thực hành Machine Learning, Deep Learning.
• Triển khai và vận hành model lên ít nhất 1 nền tảng cloud: AWS/GCP/Azure ML.
• Ưu tiên có kinh nghiệm với LLMOps/MLOps, tham gia POC Agentic AI.
Kỹ Năng/Năng lực:
• Thành thạo Python, ML Fundamentals.
• Tư duy & kỹ năng phân tích.
• Hiểu khái niệm cơ bản ML: supervised/ unsupervised learning, regression, classification, clustering.
• Nắm nguyên lý LLM (Transformer, attention).
• Kỹ năng xây prompt tối ưu, đánh giá chất lượng đầu ra.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng làm việc độc lập
• Kinh nghiệm làm việc theo quy trình Agile/scrum.
Yêu cầu khác (nếu có)
• Khả năng học hỏi nhanh.
• Sẵn sàng nghiên cứu, thử nghiệm giải pháp mới.
• Fine - tuning LLM (Nice to have)
Quyền lợi được hưởng
Lương Tháng 13, 14, 15, 16, 17...
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 - Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới - Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á - Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Quy mô
Địa chỉ
