Tìm việc làm

HR Intern - CAO Fine Jewellery

Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ

Hạn nộp: 30/06/2026

Chi tiết thông tin tuyển dụng "HR Intern - CAO Fine Jewellery"

Mức lương

thỏa thuận

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Mục tiêu: Hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo và truyền thông nội bộ, đảm bảo các chương trình được chuẩn bị đầy đủ, chuyên nghiệp và mang lại trải nghiệm tích cực cho nhân sự CAF.
1. Hỗ trợ vận hành các chương trình đào tạo
Chuẩn bị tài liệu, biểu mẫu, danh sách học viên trước các khóa đào tạo (In ấn, sắp xếp, chuẩn bị phòng học, thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ đào tạo, điểm danh, hỗ trợ trong quá trình đào tạo)
Hỗ trợ setup, đón tiếp và điều phối trong ngày đào tạo.
Tổng hợp kết quả đánh giá sau đào tạo.
Hỗ trợ theo dõi tiến độ học tập của nhân viên.
2. Hỗ trợ truyền thông nội bộ
Thiết kế hình ảnh truyền thông cho các chương trình nội bộ.
Đăng tải và cập nhật nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ.
Hỗ trợ chụp ảnh, ghi nhận hình ảnh trong các sự kiện đào tạo và hoạt động nội bộ.
Hỗ trợ biên tập nội dung truyền thông đơn giản.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng cần thiết
Biết sử dụng Canva, capcut là bắt buộc.
Sử dụng tin học văn phòng (excel, ppt, word,...)
Biết sử dụng Photoshop, Illustrator hoặc các công cụ AI thiết kế là lợi thế.
Có khả năng viết nội dung ngắn gọn, rõ ràng.
Có tư duy thẩm mỹ

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.

Thông tin công ty

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng. Không chỉ thế, PNJ còn một trong những doanh nghiệp đón bắt và ứng biến kịp thời tốc độ thay đổi nhanh chóng của thị trường.

 
Từ những năm 2017, PNJ đã thực thi nhiều chiến lược tái cấu trúc công ty. Doanh nghiệp đã tuần tự nhấn nút "F5 - Refresh" ở các phòng ban, đặc biệt và trước nhất là Khối Nguồn nhân lực với chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự sáng tạo.
Các chiến lược nhân sự được tích hợp vào chiến lược phát triển tổng thể của công ty. Bằng cách áp dụng các chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự, phát triển năng lực tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, PNJ đã gia tăng năng lực triển khai mô hình kinh doanh cũng như trải nghiệm khách hàng.
PNJ đã thực hoá bằng nhiều chương trình thúc đẩy nhân sự đổi mới tư duy, vượt qua giới hạn công việc và gia tăng giá trị cho doanh nghiệp. Cụ thể, PNJ đã tận dụng những cơ hội tăng trưởng và vượt lên quá trình tăng trưởng tự thân (organic growth) nhờ thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới. Song song đó, doanh nghiệp cũng dùng mô hình này làm nền tảng chuyển hóa công ty thành hệ sinh thái đa kinh doanh (Multi-business) với tầm nhìn hướng tới năm 2027.
Không dừng lại ở đó, PNJ luôn nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc toàn diện (total well-being), chính sách phúc lợi, chiến lược nhân sự đổi mới, phát triển đội ngũ người lao động chất lượng cao, hướng tới phát triển bền vững. Đây là "quả ngọt" của quá trình bền bỉ "F5-Refresh" tái cấu trúc tổ chức một cách quyết liệt và mạnh mẽ trong thời gian qua.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Thương hiệu nhà tuyển dụng yêu thích,... trong nhiều năm qu
 

Quy mô

Từ 5000 - 10.000 nhân viên Nhân viên

Địa chỉ

Số 6A, Phố Trần Nhân Tông, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam

Việc làm tương tự từ JobOKO

Xem thêm
× Modal Image