TALENT ACQUISITION INTERN (CHINESE)
Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026
Loại hình công việc: Toàn thời gian
Lương: Thương lượng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng (50%)
• Tham gia hỗ trợ quy trình tuyển dụng cho các vị trí Intern của các phòng ban.
• Soạn và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng của OPPO (Facebook, LinkedIn, Website, Job Boards...).
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, hỗ trợ liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các vị trí phụ trách.
• Hỗ trợ chuẩn bị và triển khai onboarding cho nhân sự mới tại khối Head Office (HO).
• Tham gia hỗ trợ vận hành các chương trình tuyển dụng
Fresher/Management Trainee.
2. Thương hiệu tuyển dụng (50%)
• Phụ trách phát triển nội dung và thiết kế hình ảnh cho các bài đăng tuyển dụng trên Fanpage theo kế hoạch hằng tuần.
• Quản lý và phản hồi các thắc mắc của ứng viên trên Fanpage OPPO Tuyển Dụng.
• Xây dựng và phát triển nội dung trên kênh mạng xã hội như Facebook, Tiktok, Instagram,.. nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên tiềm năng
KINH NGHIỆM YÊU CẦU
• Là sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Truyền thông...
• Yêu thích công việc tuyển dụng & phát triển thương hiệu tuyển dụng
• Không ngại thử thách và yêu thích làm việc với con người
• Có kỹ năng viết & thiết kế tốt, giao tiếp tự tin, tinh thần ham học hỏi.
• Biết dùng Canva, Capcut, AI có gu thẩm mỹ hoặc từng làm nội dung mạng xã hội
BẠN ĐƯỢC GÌ KHI GIA NHẬP GIA ĐÌNH OPPO
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và cởi mở, nơi bạn được là chính mình, được lắng nghe và thỏa sức sáng tạo.
• Trợ cấp thực tập, có hỗ trợ xác nhận thực tập - hoàn toàn yên tâm nếu bạn đang cần cho báo cáo hoặc hoàn thành tín chỉ.
• Mua sản phẩm OPPO với giá ưu đãi - đặc quyền dành riêng cho người nhà OPPO.
• Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ thú vị: Happy Hour, các chương trình gắn kết theo chính sách công ty - vừa làm vừa chill, vừa học vừa chơi.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
• Các bạn quan tâm, vui lòng để lại thông tin bằng cách nhấn nút "Ứng tuyển" ở bên dưới.
Ứng Tuyển
