Chi tiết thông tin tuyển dụng "Thực Tập Sinh - AI Prompting Engineer"
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
- Phú Nhuận,
- Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
1/ Tạo nội dung Media bằng AI
Sử dụng AI & prompting để tạo:
- Video AI (text-to-video, image-to-video).
- Hình ảnh AI (artwork, concept, sản phẩm).
- Âm thanh AI (voice, nhạc nền, sound effect).
2/ Thiết kế & tối ưu Prompt:
Viết và cải tiến prompt để:
- Đảm bảo output đúng yêu cầu (brief)
- Nâng cao chất lượng và tính nhất quán.
- Thử nghiệm nhiều cách tiếp cận để tối ưu kết quả
3/ Nghiên cứu & ứng dụng công cụ AI:
- Tìm hiểu, test các công cụ AI mới (image, video, audio)
- Đề xuất tool phù hợp với từng use case
- So sánh hiệu quả giữa các giải pháp
4/ Phối hợp & triển khai theo yêu cầu business:
- Làm việc với team Biz để hiểu brief
- Chuyển yêu cầu thành sản phẩm media bằng AI
- Đảm bảo output phục vụ đúng mục tiêu truyền thông.
Sử dụng AI & prompting để tạo:
- Video AI (text-to-video, image-to-video).
- Hình ảnh AI (artwork, concept, sản phẩm).
- Âm thanh AI (voice, nhạc nền, sound effect).
2/ Thiết kế & tối ưu Prompt:
Viết và cải tiến prompt để:
- Đảm bảo output đúng yêu cầu (brief)
- Nâng cao chất lượng và tính nhất quán.
- Thử nghiệm nhiều cách tiếp cận để tối ưu kết quả
3/ Nghiên cứu & ứng dụng công cụ AI:
- Tìm hiểu, test các công cụ AI mới (image, video, audio)
- Đề xuất tool phù hợp với từng use case
- So sánh hiệu quả giữa các giải pháp
4/ Phối hợp & triển khai theo yêu cầu business:
- Làm việc với team Biz để hiểu brief
- Chuyển yêu cầu thành sản phẩm media bằng AI
- Đảm bảo output phục vụ đúng mục tiêu truyền thông.
Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu chung:
- Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần.
- Có thể thực tập tối thiểu 6 tháng.
- Sinh viên các ngành: Truyền thông đa phương tiện, Marketing / Digital Marketing, Thiết kế đồ họa (Graphic Design), Multimedia / Animation / Video Production, AI Ứng Dụng, Ecomerce, CNTT, AI hoặc liên quan.
- Không yêu cầu về ngôn ngữ sử dụng trên CV nhưng CV cần thể hiện được lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí này.
2. Kiến thức:
- Có nền tảng cơ bản về thiết kế.
- Hiểu cơ bản về: AI/GenAI: LLM (text generation), Text-to-image, text-to-video, text-to-audio.
- Có nhận thức về cách AI hoạt động: prompt ảnh hưởng đến output như thế nào, khái niệm context, instruction, style.
- Hiểu biết về các mô hình AI phổ biến để làm media và cách chúng hoạt động.
- Hiểu brief và chuyển thành output cụ thể.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng Prompting (quan trọng nhất): Viết prompt rõ ràng, có cấu trúc, biết thử nghiệm, điều chỉnh để cải thiện output, có khả năng "debug prompt" khi kết quả chưa đúng.
- Kỹ năng tạo nội dung Media: Có gu thẩm mỹ cơ bản (hình ảnh, video, âm thanh), Biết đánh giá output: đẹp/xấu, phù hợp/không phù hợp.
- Kỹ năng học nhanh & tự nghiên cứu: chủ động tìm hiểu tool mới, biết test, so sánh và rút ra cách dùng hiệu quả.
4. Thái độ
- Chủ động học hỏi, tò mò công nghệ mới và sử dụng công nghệ mới.
- Có tư duy hệ thống & cải tiến. Tư duy "làm ra sản phẩm" (output-oriented).
- Làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần.
- Có thể thực tập tối thiểu 6 tháng.
- Sinh viên các ngành: Truyền thông đa phương tiện, Marketing / Digital Marketing, Thiết kế đồ họa (Graphic Design), Multimedia / Animation / Video Production, AI Ứng Dụng, Ecomerce, CNTT, AI hoặc liên quan.
- Không yêu cầu về ngôn ngữ sử dụng trên CV nhưng CV cần thể hiện được lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí này.
2. Kiến thức:
- Có nền tảng cơ bản về thiết kế.
- Hiểu cơ bản về: AI/GenAI: LLM (text generation), Text-to-image, text-to-video, text-to-audio.
- Có nhận thức về cách AI hoạt động: prompt ảnh hưởng đến output như thế nào, khái niệm context, instruction, style.
- Hiểu biết về các mô hình AI phổ biến để làm media và cách chúng hoạt động.
- Hiểu brief và chuyển thành output cụ thể.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng Prompting (quan trọng nhất): Viết prompt rõ ràng, có cấu trúc, biết thử nghiệm, điều chỉnh để cải thiện output, có khả năng "debug prompt" khi kết quả chưa đúng.
- Kỹ năng tạo nội dung Media: Có gu thẩm mỹ cơ bản (hình ảnh, video, âm thanh), Biết đánh giá output: đẹp/xấu, phù hợp/không phù hợp.
- Kỹ năng học nhanh & tự nghiên cứu: chủ động tìm hiểu tool mới, biết test, so sánh và rút ra cách dùng hiệu quả.
4. Thái độ
- Chủ động học hỏi, tò mò công nghệ mới và sử dụng công nghệ mới.
- Có tư duy hệ thống & cải tiến. Tư duy "làm ra sản phẩm" (output-oriented).
- Làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Đào tạo
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Đào tạo
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng. Không chỉ thế, PNJ còn một trong những doanh nghiệp đón bắt và ứng biến kịp thời tốc độ thay đổi nhanh chóng của thị trường.
Từ những năm 2017, PNJ đã thực thi nhiều chiến lược tái cấu trúc công ty. Doanh nghiệp đã tuần tự nhấn nút "F5 - Refresh" ở các phòng ban, đặc biệt và trước nhất là Khối Nguồn nhân lực với chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự sáng tạo.
Các chiến lược nhân sự được tích hợp vào chiến lược phát triển tổng thể của công ty. Bằng cách áp dụng các chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự, phát triển năng lực tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, PNJ đã gia tăng năng lực triển khai mô hình kinh doanh cũng như trải nghiệm khách hàng.
PNJ đã thực hoá bằng nhiều chương trình thúc đẩy nhân sự đổi mới tư duy, vượt qua giới hạn công việc và gia tăng giá trị cho doanh nghiệp. Cụ thể, PNJ đã tận dụng những cơ hội tăng trưởng và vượt lên quá trình tăng trưởng tự thân (organic growth) nhờ thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới. Song song đó, doanh nghiệp cũng dùng mô hình này làm nền tảng chuyển hóa công ty thành hệ sinh thái đa kinh doanh (Multi-business) với tầm nhìn hướng tới năm 2027.
Không dừng lại ở đó, PNJ luôn nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc toàn diện (total well-being), chính sách phúc lợi, chiến lược nhân sự đổi mới, phát triển đội ngũ người lao động chất lượng cao, hướng tới phát triển bền vững. Đây là "quả ngọt" của quá trình bền bỉ "F5-Refresh" tái cấu trúc tổ chức một cách quyết liệt và mạnh mẽ trong thời gian qua.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Thương hiệu nhà tuyển dụng yêu thích,... trong nhiều năm qu
Quy mô
Từ 5000 - 10.000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Số 6A, Phố Trần Nhân Tông, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
